Transferencia a la Administración 
Transferencia a la Administración
Objetivos
- Incorporar a la Administración Publica la utilización de las cláusulas sociales y los mercados sociales de empleo como mecanismo de inserción laboral.
- Transmitir la importancia del trabajo en red de las empresas de inserción y sociales, como garantía de éxito en la misión de las mismas.
- Generalizar el uso de la inclusión laboral como un elemento de la responsabilidad social corporativa de las empresas.
- Fomentar la participación de las personas beneficiarias en sus procesos de inserción, con especial énfasis en las mujeres.
Mecanismos
De cara a facilitar la transferencia, en el sentido que sea operativa, se pretenderá, además de la organización de actividades de sensibilización y divulgación, las siguientes actuaciones:
- Responsabilizar, de la transferencia, a aquellos agentes socios de la AD, directamente implicados en la aplicación de las medidas abordadas en el proyecto:
- Mercados sociales de empleo y cláusulas sociales; Administración Pública.
- Inserción laboral como elemento de la Responsabilidad Social: agentes sociales y económicos.
- Útiles económico - financieros solidarios: Entidades financieras.
- Agrupación empresarial: Empresas de inserción y sociales.
- estimular una mayor implicación por parte de los interlocutores sociales -sobre todo empresas, sindicatos y universidades- y de organizaciones territoriales, así como de los consorcios de municipios y de las autoridades locales y regionales.
Agentes
Las entidades socias de la AD, especialmente las administraciones públicas, agentes sociales y agentes económicos.
Elementos susceptibles de transferabilidad
- Una propuesta de normativa legal sobre mercados sociales de empleo, a aplicar en el ámbito de la CAE, y transferible a otros entornos de la UE.
- Una herramienta que recoge un modelo de pliegos sobre la utilización de cláusulas sociales en licitaciones públicas.
- Una propuesta de normalización de las cláusulas sociales como un sistema ordinario en las licitaciones públicas.
- Modelo de agrupación empresarial para la inclusión social de empresas de inserción y sociales.
- Útiles económico-financieros solidarios.
Manual de incorporación de la inclusión laboral como elemento de responsabilidad social en las empresas.
