Objetivos de la intervención y resultados previstos
Objetivos 1
Experimentar la promoción de mercados sociales de empleo (a veces reconocidos como tutelados o protegidos) con una formulación propia, respecto a los incipientes desarrollos en algunas zonas de la UE, y coherente con la especificidad de la política para la inclusión social de la Administración. "Inserción mediante el trabajo reconocido de utilidad pública".
Resultados esperados
- Que el 100% de la Administración Pública Vasca disponga de un material descriptivo orientador con respecto a los mercados sociales de empleo.
- Entre 15 y 20 mercados sociales de empleo, en el ámbito de la CAE, como resultado de la experimentación.
- Entre 70 y 100 empleos nuevos creados en esos mercados sociales.
- El 50% de ellos, en empleos de inserción.
- l 65% de los empleos creados serán ocupados por mujeres.
Objetivos 2
Analizar la forma en que se realiza la contratación pública y sugerir la mejora de los criterios de adjudicación y ejecución, abordando la introducción de cláusulas sociales en la licitación pública con el objetivo de facilitar la contratación de entidades de acción social o no lucrativas.
Resultados esperados
- Que el 100% de la Administración Pública Vasca disponga de la herramienta modelo de pliegos sobre cláusulas sociales.
- Promover la incorporación de cláusulas sociales en 25 licitaciones en el País Vasco.
- Que la Asesoría técnica participe en el 80% de las licitaciones, con cláusulas sociales, que se realicen en el País Vasco durante el período de vigencia del proyecto.
Objetivos 3
Fortalecer el grupo empresarial para la inclusión social al objeto de:
- Mejorar la gestión y la cooperación entre entidades.
- Descubrir nuevos nichos de mercado.
- Mejorar la calidad de sus servicios.
- Favorecer la innovación de servicios de calidad.
- Mejorar la calidad de sus empleos.
- Incrementar el nº de empleos de inserción.
- Desarrollar instrumentos de economía solidaria.
Resultados esperados
- Que el grupo empresarial aglutine, al menos, al 70% de las empresas de inserción y sociales del País Vasco.
- Que este grupo empresarial sea reconocido como interlocutor válido en los desarrollos posibles que competen a las empresas de inserción, a la economía social, al bienestar social, ante la administración publica vasca.
- Consolidación de las empresas en términos de número de empresas, número de empleos, volumen de facturación y nivel de aplicación de las herramientas de gestión.
- Alcanzar el 65% de empleos ocupados por mujeres en las empresas del grupo.
Objetivos 4
Experimentar, en colaboración con la empresa, la inclusión laboral como un elemento de la responsabilidad social, al objeto de:
Incorporar a personas en situación de exclusión a las empresas privadas.
Facilitar la subcontratación de los servicios de empresas de inserción.
Resultados esperados
- Que el 50% de las empresas del País Vasco, que hayan mostrado interés en responsabilidad social (con documentación relativa), dispongan de una información sobre la inserción laboral de personas en situación de exclusión.
- Que 10 de esas empresas introduzcan el elemento de inserción laboral en su plan de responsabilidad social.
- Que el 50% de esas empresas contraten a personas en situación de exclusión y /o subcontraten servicios a empresas de inserción y sociales.
