Principios básicos de la inciativa Equal
Pretende asegurar el valor añadido de los proyectos, de forma que incidan en aquellos ámbitos a los que no llegan las intervenciones de las políticas generales en materia de empleo ni la programación general de los Fondos Estructurales.
Todas las entidades socias de las Agrupaciones de Desarrollo que participan en la realización de las actividades de los proyectos intervienen en los procesos de toma de decisiones. Los proyectos EQUAL deben favorecer igualmente la participación activa de los colectivos destinatarios.
Los proyectos tienen carácter innovador, ensayando nuevas ideas y enfoques o experimentando prácticas probadas en otros ámbitos, que aporten soluciones novedosas relacionadas con los fines de EQUAL, los procesos de aplicación y el contexto institucional o político en que se desarrollan los proyectos.
La colaboración transnacional con Agrupaciones de Desarrollo de otros Estados miembros posibtit_cuadroitará el intercambio de ideas, enfoques y formas de trabajo, que propicien la innovación y mejoren la eficacia de las actuaciones. En esta cooperación pueden participar entidades que gestionan proyectos cofinanciados con cargo a los Programas TACIS, MEDA, PHARE o CARDS.
La perspectiva de género debe estar presente en todas las actividades desarrolladas por las Agrupaciones de Desarrollo, con independencia de cuál sea el enfoque temático adoptado por los proyectos, a través de la aplicación de medidas específicas que garanticen la participación de las mujeres en el mercado de trabajo en condiciones de equidad. La promoción de la igualdad de oportunidades se hace extensiva a las personas pertenecientes a los colectivos más vulnerables.
Los proyectos contemplan estrategias de actuación integradas, capaces de tratar problemáticas comunes a una pluralidad de destinatarios últimos y, al mismo tiempo, de dar respuesta a las carencias y necesidades específicas de las personas que las padecen. EQUAL tiene como colectivos prioritarios a las personas que padezcan las situaciones de discriminación y desigualdad más acusadas y registren mayores condiciones de vulnerabilidad. El enfoque integrado se refiere también a la aplicación combinada de los recursos y las experiencias de las entidades socias de las AD, así como a la implementación de actuaciones bajo criterios de los restantes Fondos Estructurales con la cobertura de la ampliación de la elegibilidad.
Los proyectos promueven la transferencia a las políticas activas de empleo de las prácticas desarrolladas con éxito, mediante el establecimiento de mecanismos que faciliten la generalización de los resultados obtenidos.
