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Agrupación de Desarrollo

Principios Básicos

Los principios básicos sobre los que se sustenta la actuación del Departamento para los Derechos Humanos, el Empleo y la Inserción Social son los siguientes:

La igualdad de derechos, en el sentido que las limitaciones de las personas no sean impedimento para su participación en la vida social y laboral.

La igualdad de oportunidades para todos/as los/las ciudadanos/as con independencia de su raza, sexo, origen o cualquier otra condición social o personal.

La normalización e integración social, como relación positiva entre individuos libres y su entorno físico y social respetando la igualdad.

Objetivo General

El objetivo general consiste en alcanzar la plena integración social de las personas desfavorecidas, a través de políticas activas de formación y empleo y programas de inserción, garantizando el acceso a los sistemas básicos de protección social.

Objetivos Estratégicos

• Promover la inclusión social de personas con dificultades de carácter social a través de la inserción laboral.
• Mejorar la empleabilidad de la población desempleada.
• Prevenir la exclusión social y prolongar la vida activa a través de la adaptabilidad y la promoción al cambio.
• Promover el acceso de las personas en situación de exclusión social a las prestaciones y los derechos sociales básicos.
• Articular una red de recursos acorde a las necesidades y problemáticas de las personas excluidas.
• Promover la mejora de la atención especializada que se presta a personas con necesidades específicas.
• Garantizar la calidad, la coordinación y la integración de las intervenciones en diferentes grupos.
• Promover la corresponsabilidad del conjunto de la población en estos procesos de inserción.

Personas Atendidas

• Personas con discapacidad.
• Personas en situación de desempleo.
• Personas víctimas de la violencia de género.
• Familias monoparentales.
• En general todas las personas en situación de desprotección y en riesgo de exclusión social.

Ejes de Gestión y Programa

Para la consecución de sus objetivos el Servicio de Inserción Social y Empleo se articula en tres ejes de gestión y una serie de programas de actuación.

Prestaciones económicas

1. Renta Básica (RB)
2. Pensiones no contributivas (PNC)
3. Pensiones del Fondo de Bienestar Social (FBS)
4. Subsidio de movilidad y compensación de gastos de transporte de la LISMI (Ley de Integración Social de Minusválidos)
5. Atención sanitaria y farmacéutica de la LISMI (Ley de Integración Social de Minusválidos).
6. Ayuda Económica Individual (AEI)
7. Complemento de renta básica

Inserción Social

1. Itinerarios de atención personalizada para hacer frente a situaciones de riesgo o reales de marginación y exclusión social
2. Alojamientos de corta, media y larga estancia de duración limitada
3. Inserción socio-laboral

Empleo

1. Elbide. Itinerario hacia la inserción laboral de las personas con discapacidad.
2. Txekinbide. Formación y prácticas en empresas en el ámbito de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.
3. Merkataritzan. Formación y prácticas en empresas en el ámbito de la hostelería y el comercio.
4. Sarbide. Autoempleo.